Retningslinjer for profilbilde

Vi får i økende grad tilbakemeldinger fra kunder vedrørende standard og kvalitet på profilbildene til våre vikarer. Flere virksomheter benytter ordrebekreftelsen og ID-kortet til utskrift og oppslag for foreldre og andre. Vi ser oss derfor nødt til å skjerpe kravene for profilbilde.

Vennligst last opp et bilde i passfoto-format, med følgende retningslinjer:

  1. Bildet skal ikke være eldre enn 1 år
  2. Bildet skal tas forfra med lys bakgrunn
  3. Bildet må være skarpt
  4. Helst i farger (men svart/hvitt er også godkjent)
  5. Snapfilter eller annen form for redigering er ikke tillatt
  6. Riktig belysning (uten skygge i ansiktet eller bak hodet)
  7. Anstendig bekledning (ikke festantrekk eller antrekk som viser mye hud og skuldre)
  8. Personen må ikke bære hodeplagg eller fargede brilleglass (unntak: religiøse hodeplagg) 
  9. Ingen andre personer skal være synlig på bildet
  10. Ansiktet må dekke min. 30 % av bildeflaten (ikke helfigur f.eks.), og hele ansiktet ditt må synes på bildet (ikke kuttet)
  11. Ikke speilvendt "selfie"-format eller fugle-/froskeperspektiv. Bildet må tas forfra av noen andre eller ved bruk av selvutløser.
  12. Bildet skal være stående og vertikalt (påse at bildet lastes opp "riktig vei")
  13. Ingen grimaser (f.eks: duck-face, kyssemunn, geiping, blunking, o.l.)

Husk at profilbildet ditt er med på å danne førsteinntrykk hos oppdragsgiver, og kan være med å spille en rolle for ditt arbeid og dine muligheter. Vi påberoper oss derfor retten til å fjerne bilder vi ikke anser som passende og som ikke følger nevnte retningslinjer. Dersom ønskelig er du velkommen innom på kontoret vårt så vi kan ta et bilde av deg og laste opp på profilen din 🙂

Eksempel på hvordan et godt profilbilde kan se ut.

Eksempel på hvordan et profilbilde IKKE bør se ut: jente med nisselue, solbriller, snap-filter, duckface, bar skulder, rotete bakgrunn, peace-tegn, m.m.

Et eksempel på hvordan et profilbilde IKKE bør se ut. (obs: bildet er kun tatt av hensyn til illustrasjon, og gjengir ingen ekte profiler i PVS)

Publisert i Nyhetsbrev.